宁波开放大学24秋公务员制度讲座形考任务1

试卷总分:100  得分:100

1.给予公务员或者公务员集体奖励的原则是（ ）。

A.发给一次性奖金

B.晋升一级级别工资

C.坚持精神奖励与物资奖励相结合，以精神奖励为主

D.发给荣誉证书

2.传统干部人事制度的弊端主要有（ ）。

A.缺乏科学分类

B.管理权限过分集中

C.管理方式陈旧单一

D.管理制度不健全

3.设置非领导职务层次在（ ）.

A.国家级以下

B.省部级以下

C.厅局级以下

D.县处级以下

4.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ ）。

A.身份方面的权利

B.职务方面的权利

C.经济方面的权利

D.政治方面的权利

5.（ ）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。

A.1992年

B.1993年

C.1994年

D.1995年

6.下列关于职务序列，哪几项是正确的（ ）

A.县处级正职对应的非领导职务是调研员

B.国家副主席是国家级正职

C.副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职

D.全国政协副主席是国家级副职

7.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。

A.全国人大

B.国务院

C.省级政府

D.地方人大

8.我国的党政干部根据管理体制可分为（ ）

A.党政领导干部

B.政务类公务员

C.业务类公务员

D.党政机关干部

9.2006年，国务院根据公务员法增加了公务员的级别，现行公务员的级别有几级（ ）

A.15级

B.20级

C.27级

D.30级

10.我国公务员制度的基本特点（ ）。

A.坚持党的领导

B.从我国实际出发确定公务员的范围

C.实行“两官分途”

D.政治中立

11.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（ ）

A.2006年1月1日

B.2006年10月1日

C.2005年4月27日

D.2005年1月1日

12.以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ ）。

A.功绩制原则

B.公开、平等、竞争、择优的原则

C.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则

D.法治的原则

13.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（ ）。

A.工作实绩

B.思想品德

C.工作能力

D.勤奋敬业

14.按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（ ）。

A.选任制

B.任期制

C.委任制

D.聘用制

15.公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（ ）。

A.降低一级工资

B.降低一级级别

C.降低一个职务层次任职

D.撤职

16.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

17.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。

18.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。

19.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

20.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。

21.公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。

22.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系.

23.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

24.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。

25.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

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