《公共行政管理1465》21秋在线作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、多选题 (共 25 道试题,共 100 分)

1.对行政组织变革的心理抵制原因有 （ ）

A.不确定性

B.习惯与地位

C.成就路径

D.思想观念

2.行政改革的制约因素有 （ ）

A.市场经济发展的不完善

B.改革的配套措施不够

C.既存制度的阻力

D.行政价值的制约

3.马斯洛的需要层次理论认为，人的需要由低级到高级依次是

A.生理需要

B.社交需要

C.安全需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

4.行政组织结构改革的新趋势

A.扁平化

B.团队化

C.层级化

D.以上都不对

5.组织冲突可分为哪几种类型？ （ ）

A.组织中个人冲突

B.组织中个人于团体之间的冲突

C.组织中团体与团体之间的冲突

D.没有冲突

6.知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化

A.等级行政到网络行政

B.精英行政向大众行政

C.官僚式行政向企业式行政

D.以上都不对

7.行政组织的内向需求有 （ ）

A.组织身份的认同

B.组织目标的认同

C.成就的需要

D.组织角色行为的认同

8.行政系统的功能更能表现在 （ ）

A.政府生产职能的更新

B.政府调控职能的更新

C.把企业家的精神引入政府部门

D.把个人精神当准则

9.结合当前公共行政的理论发展，在转型时期，政府应树立的观念 ( )

A.“顾客导向”观念

B.政府服务观念

C.有限政府观念

D.政府公开观念

E.政府诚信观念

10.影响行政幅度的因素有

A.行政层次

B.组织内权责划分程度

C.组织成员的素质

D.组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程

11.我国公务员考核内容包括

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

12.行政执行的作用效果有 （ ）

A.直接效果

B.连带效果

C.历时效果

D.系统性影响

13.行政组织的类型有 （ ）

A.中枢机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.幕僚机关

E.派出机关

14.一项全面而合理的行政决策应具备的要素有 （ ）

A.决策主体

B.决策客体

C.行政信息

D.决策方法

E.决策效果

15.行政改革的内容包括 （ ）

A.功能更新

B.结构更新

C.制度创新

D.部门创新

16.行政个体的社会性需要有

A.生理需要

B.尊重的需要

C.安全需要

D.自我实现需要

17.我国行政立法的程序依次为

A.立项

B.审查

C.起草

D.决定

E.公布

18.行政沟通的特征 （ ）

A.互动性

B.媒介性

C.期待性

D.目的性

19.行政司法途径有 （ ）

A.行政途径

B.司法途径

C.告知途径

D.受领途径

20.国家公务员的回避种类有

A.职务回避

B.公务回避

C.地区回避

D.人事回避

21.行政领导活动的特征为

A.等级性

B.权威性

C.综合性

D.服务性

22.私人行政与公共行政的区别是 （ ）

A.组织的性质不同

B.管辖和处理的具体事务不同

C.行使的权力来源不同

D.行政目的和绩效标准不同

E.社会监督不同

23.行政组织的外向需求有

A.关系需要

B.组织目标的认同

C.成就的需要

D.组织角色行为的认同

24.人事行政的基本原则有 （ ）

A.公平

B.竞争

C.功绩

D.依法管理

E.择优

25.法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是

A.计划

B.组织

C.决策

D.指挥

E.协调

F.控制