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[四川大学]《管理学原理（1）2034》21春在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
A、职业发展
B、职业路径
C、职业计划
D、职业选择
正确答案:


第2题,德尔菲法属（  ）方法。
A、定性决策
B、定量决策
C、个人决策
D、集体决策
正确答案:


第3题,1.  应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（   ）
A、职前教育
B、在职培训
C、职务培训
D、经常培训
正确答案:


第4题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
A、贡献考评和能力考评
B、决策能力
C、创新精神
D、用人能力
正确答案:


答案来源：（www.）,《一般管理与工业管理》是（   ）的代表作。
A、巴纳德
B、泰罗
C、韦伯
D、法约尔
正确答案:


第6题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
A、为组织带来新鲜的血液
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、利用外来优势
正确答案:


第7题,良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
A、可测量性
B、丰富性
C、可接近性
D、可实现性
正确答案:,B,C,D


第8题,员工的来源主要包括（  ）
A、外部招聘
B、任用私人
C、内部提升
D、机缘巧合
正确答案:


第9题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
A、人是管理的主体
B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
正确答案:,B,C,D


答案来源：（www.）,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
正确答案:,C


第11题,组织文化的功能主要有（ ）
A、适应和整合功能
B、持续功能
C、导向功能
D、发展功能
正确答案:,B,C,D


答案来源：（www.）,目标管理的目标具有以下特征（）
A、层次性
B、多样性
C、可考核性
D、挑战性和可接受性
正确答案:,B,C,D


第13题,下列属集体决策的是（  ）
A、头脑风暴法
B、边际分析法
C、德尔菲法
D、量本利分析法
正确答案:


第14题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
A、营销技能
B、人事技能
C、决策技能
D、技术技能
正确答案:,C,D


答案来源：（www.）,管理是为统治阶级、为生产资料的占有者服务，管理是一定社会生产关系的反映。                                                （       ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （        ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（        ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（    ）
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,近代管理学起源于中国。                                （    ）
A、错误
B、正确
正确答案: